備審

還沒公開,再等等。

前情提要

今年本來是取 30 位面試,但因為有兩個人同分,於是變成 31 個進面試,我面試順序在第 17 位,聽他們說面試順序是依照距離遠近排的。

面試方式:
共有兩組教授,每組五分鐘時間。
(真的就這樣,面試通知沒有其他資訊,我也寫信問過需不需要準備簡報,他們說依照公告為準。)

面試過程

聲明:我忘了確切的題目順序、回答的內容,所以這邊都是寫個大概。

第一組

這組有三位教授,看起來年齡都比較大,白髮也比較多。
左到右分別叫 A、B、C 代稱。

B:你現在有一分鐘的自我介紹時間。
我:介紹了個人特質、未來目標(篇幅太多,就不寫出來了)
B:什麼契機讓你成立公司?
我:接案接一接就變成公司了
C:會想待在不分系還是分流出去?
我:待在不分系,一間公司的營運不是單一個系可以解決的。
A:辦活動要花錢,你怎麼處理?
我:我在中電有拉贊助的經驗,我想拉更多贊助。
C:你要怎麼表現你是一個多元領域的人?
我:開公司就是我認為是多元的表現,因為一間公司除了業務內的知識以外,還包含了行銷、商管、法律等範疇。
C:你會去哪些系玩?
我:商管、法律、資工
B:參與過哪些社群?
我:講出一堆資訊社群(有點爛

第二組

這組有兩位教授,看起來都比較偏年輕,頭髮還沒變白。
左 A 右 B。
A:你有什麼特別的地方?
我:開公司、資訊領域、社群
A:為什麼創公司?
我:接案接一接就變成公司了
B:你花了多久時間去籌備這個公司?
我:大概一個月,去詳細瞭解需要的文件以及法律。
B:你們公司規模?分工?為什麼會找另外兩個?(這其實是三個連續問題)
我:三個人;他們負責客製化專案,我處其他的;因為我忙不過來,於是找朋友一起幫忙。
B:客戶怎麼知道你們的?
我:口耳相傳。
B:在公司營運上遇到什麼麻煩,怎麼克服?
我:行銷上比較有問題,我在文科比較弱,所以我積極的去參考別人的範例,搭配時下流行。
B:會想待在不分系還是分流
我:待在不分系,因為公司不是單一系可以解決的。

面試完

其實面試內容出乎我意料,居然會著重在我公司和社群,資工方面反而是0。
第二組面試的時候,我覺得我公司障礙排除那部分講爛了 QwQ
希望再來幾間資工系的面試不要爆炸。
附上一張我搬著 NFX250-S2 去面試的證明。
NFX250-S2

分類: 預設分類 標籤: 特殊選才

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